Cet article est le second opus d’une Websérie intitulée « IA dans le droit du travail ». Vous pouvez retrouver ici l’épisode #1 L’intelligence articificielle dans le droit du travail et les RH, quels impacts ?
Notre nouvelle fonctionnalité utilise l’Intelligence Artificielle ✨ pour enrichir vos conventions collectives : plutôt que parcourir l’ensemble des textes à la recherche d’une information, posez votre question directement à votre convention collective !
Découvrez en vidéo 👇 des exemples concrets de questions posées par nos clients à la convention collective SYNTEC.
Quelques exemples concrets de questions-réponses avec l’IA dans nos conventions collectives
Vous trouverez ci-dessous quelques exemples tirés de notre outil de recherche intelligent suite à des questions posées par nos clients abonnés qui disposent déjà de l’IA.
Nota : les chiffres en [1], [2], etc. dans les réponses de l’IA sont des références directes à nos textes de conventions (du texte intégral ou de la synthèse) vous permettant de vérifier et approfondir les réponses rédigées par l’IA. Ces références cliquables sont visibles dans notre outil mais par souci de lisibilité n’ont pas été intégrées ici.
Nous débutons par quelques exemples simples avec copies d’écran des réponses apportées par notre outil, puis une question piège pour finir par des exemples plus complexes.
Quels délais de prévenance pour une rupture de période d’essai ?
Il s’agit ici de poser une question simple, assez générique, sans précision aucune sur une grande thématique de la convention. L’objectif est d’avoir un aperçu de l’ensemble des sujets importants traités par cette thématique.
Quel salaire minimal pour un cadre 3.3 coef 270 ?
Nous pouvons aussi poser une question très précise sur une valeur souhaitée de position/coefficient, l’IA va vous redonner du contexte et répondre directement à votre question.
Question piège : quel salaire minimal pour un ETAM 1.2 coef 275 ?
Nous posons une question volontairement « fausse » : dans la convention collective Syntec, un employé position 1.2 et coefficient 275 n’existe pas. Nous ajoutons de la difficulté en utilisant des abréviations comme « coef » et ne précisons pas que « 1.2 » est une position.
Pour autant, l’IA va vous préciser ce qui ne convient pas, et proposer une réponse pour chacun des cas (coef 275 ou position 1.2).
Question avancée : peux-tu faire un tableau récapitulatif des droits et obligations de l’employeur et du salarié en matière de télétravail ?
Nous souhaitons un récapitulatif sous forme de tableaux de deux situations qui s’opposent (vision employeur versus vision salarié). Et bien, il suffit de le demander ! Notre outil synthétise automatiquement les résultats obtenus par thématique.
Question avancée : existe-t-il des critères spécifiques dans la convention collective pour choisir un assureur ?
Les captures d’écrans ci-dessus illustrent bien la flexibilité et l’étendue des capacités de notre outil.
Comment accéder à l’IA des conventions collectives LégiSocial ?
La fonctionnalité “Posez vos questions à votre Convention Collective” est actuellement disponible pour 50 conventions collectives et est accessible à nos abonnés LégiMax et LégiMax+.
En évolution permanente, notre outil vous permet de trouver des réponses rapides et fiables aux questions que vous posez sur vos conventions collectives.
Nous espérons que cette introduction à l’IA via les conventions collectives LégiSocial vous sera utile et vous encouragera à explorer davantage les possibilités offertes par cette technologie.
Comme toujours, LégiSocial se donne pour mission de vous fournir des informations fiables et des outils innovants et de qualité afin de vous accompagner dans votre pratique professionnelle.
A ce jour, voici la liste des conventions collectives couvertes par l’Intelligence Artificielle LégiSocial :
- Employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment – Brochure 3002 – IDCC 2609
- Employés travaux publics – Brochure 3005 – IDCC 3212, 2614, 1702
- Bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et sociétés de conseils – Brochure 3018 – IDCC 1486
- Cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes – Brochure 3020 – IDCC 787
- Ingénieurs et cadres de la métallurgie – Brochure 3025 – IDCC 650
- Région parisienne – Brochure 3032 – IDCC 1740, 1843
- Commerce et réparation de l’automobile, du cycle et du motocycle et des activités connexes, ainsi que du contrôle technique automobile – Brochure 3034 – IDCC 1090
- Commerces de gros – Brochure 3044 – IDCC 573
- Entreprises d’architecture – Brochure 3062 – IDCC 2332
- Fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire – Brochure 3063 – IDCC 1555
- Commerces et services de l’audiovisuel – Brochure 3076 – IDCC 1686
- Ouvriers des industries de carrières et de matériaux – Brochure 3081 – IDCC 211, 135, 87
- Transports routiers et activités auxiliaires du transport – Brochure 3085 – IDCC 16
- Immobilier, administrateurs de biens, sociétés immobilières, agents immobiliers, etc. – Brochure 3090 – IDCC 1527
- Import-export et commerce international – Brochure 3100 – IDCC 43
- Industries chimiques et connexes – Brochure 3108 – IDCC 44
- Entreprises de courtage d’assurances – Brochure 3110 – IDCC 2247
- Parfumerie de détail et de l’esthétique – Brochure 3123 – IDCC 3032
- Maintenance, distribution et location de matériels agricoles – Brochure 3131 – IDCC 1404
- Personnel des imprimeries de labeur et des industries graphiques – Brochure 3138 – IDCC 184
- Coiffure et professions connexes – Brochure 3159 – IDCC 2596
- Entreprises de propreté – Brochure 3173 – IDCC 3043
- Organismes de tourisme – Brochure 3175 – IDCC 1909
- Ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 – Brochure 3193 – IDCC 1596
- Établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif – Brochure 3198 – IDCC 29
- Accords nationaux professionnels concernant le personnel intérimaire – Brochure 3212 – IDCC 2378
- Acteurs du lien social et familial – Brochure 3218 – IDCC 1261
- Personnel des entreprises de restauration de collectivités – Brochure 3225 – IDCC 1266
- Commerce de détail de l’habillement et des articles textiles – Brochure 3241 – IDCC 1483
- Commerce de Détail Alimentaire – Brochure 3244 – IDCC 1505
- Restauration Rapide – Brochure 3245 – IDCC 1501
- Métiers de l’éducation, de la culture, des loisirs et de l’animation – Brochure 3246 – IDCC 1518
- Organismes de formation – Brochure 3249 – IDCC 1516
- Cabinets dentaires – Brochure 3255 – IDCC 1619
- Ouvriers employés par les entreprises du bâtiment – Brochure 3258 – IDCC 1597
- Hôtels, Cafés et Restaurants – Brochure 3292 – IDCC 1979
- Personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire – Brochure 3301 – IDCC 2098
- Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire – Brochure 3305 – IDCC 2216
- Cadres du bâtiment – Brochure 3322 – IDCC 2420
- Enseignement privé indépendant – Brochure 3351 – IDCC 2691
- Ateliers et chantiers d’insertion – Brochure 3379 – IDCC 3016
- Entreprises du paysage – Brochure 3617 – IDCC 7018
- Métallurgie – 7 février 2022 – Étendue – IDCC 3248
- Production agricole et CUMA – IDCC 7024